Работодатель

Joe

Вот решил поделиться... Короче было в нашем заводе два крупных акционера - один был раньше дректором, другой его партнером как водится. Вообще завод был ЗАО изначально, т.е. акции были распределены в трудовом коллективе. Лет 7 назад пошла кампания по скупке акцй у коллектива, с понтом ловить нечего, через пару месяцев можете использовать свои бумажки в санузле по назначению, или другой вариант - продайте или одному или второму, кому больше нравится, хоть "что-то" получите. Работяги и давай сливать кто почем. Один машинку стиральную взял, другой - телевизор, третий добавил и на скутере стал на работу гонять, все довольны вобщем что вовремя слились. Контрольный пакет остался за директором с компанией, и вроде все осталось как-бы как раньше, все работали, зарплату получали, нормально вобщем. Однако партнер его где-то лет пару назад решил долю свою скинуть крупному холдингу, и часть его дружбанов тихих, которые с директором были, тоже. И перешел пакет контрольный к самарским как выяснилось, и пришли они в виде новой администрации, и сказали всем в лицо - "вы не умеете работать! вы - бараны, ваше основное жизненное предназначение - выдавать прибыль нам, а наше милостливое согласие - принимать от вас ваши никчемные, нахрен никому не нужные, однако по нашей высочайшей милости сохраняемые себе же в убыток, но чтобы вы с голодухи не загнулись, навыки и умения".
Короче будете работать вдвое за те-же деньги, а кому не нравится - нахуй отсюда. Как, короче, с продавцами в супермаркете. При этом денег на модернизацию средств производства не ждите, работайте на том что есть, И РАБОТАЙТЕ ЭФФЕКТИВНО!!!, как японцы, 5С, КайДзен (Тойота), и молитесь Великому Будде чтобы минул вас взор наш ибо страшен он и неминуемым увольнением грозен.
Теперь у нас есть два грозных самурая (мусора) и сёгун - бывший начальник всех областных ментов, которому ты должен обосновать как ты можешь быть полезен в деле приноса денег святому акционеру. Есть и директор новый, который чисто лицо, печать и подпись...
Насрать на прошедшие 10 лет работы на энтузиазме, плевать на горы сбереженных (а значит заработанных) средств в виде эффективных технических решений, плевать на выработанную временем систему управления производством, плевать на всё и на всех. А недоумевающий от такого нахрапа коллектив пусть трется со своими начальниками, которых мы будем кормить вдвое от того что было, а они уже пусть дальше по иерархии разводят как и что (дешевле выйдет). А Мы, великий и ужасный, на них даже через микроскоп смотреть не будем, не царское дело...
Итоги уходящего года - от коллектива осталась едва-ли треть, четветь территории и один из основных цехов передан в аренду, зарплата не повысилась (хотя заверяли что доходы сокращенных распределятся между теми кто будет делать их работу), основные средства на крайнем пределе, все запасы и ресурсы проданы на металл, упразднены: сисадмин вместе с отделом (аплодисменты), транспортный цех (бурные аплодисменты), строительный цех (аплодисменты, переходящие в овацию), цех№2, производящий высокотехнологичную продукцию (всеобщий экстаз, неутихающая часовая овация). Завтра - послезавтра уйдут специалисты энергоконтроля, а с их уходом рухнет служба диспетчерского управления, а это значит до свидания безопасность опасного производства, а это значит что я ищу работу, потому что нет желания сесть в клетку за НС на поднадзорном объекте.
У дьявола есть имя - Концерн Автоком (Самара). Его выдающиеся достижения - КЗАЭ (Калуга), Автоагрегат (Кинешма), и, в ближайшей перспективе, к моему большому сожалению, мой завод - Электроконтакт (Кинешма), которому отданы 13 лет добросовестной работы. Высшим руководством рушится существующая система без замены альтернативной, основной принцип - жить захочешь-не так раскорячишься, баран шашлычный. Приходилось ли кому нибудь поджигать собственными руками построенный дом? ...
Поеду-ка я Донецк лучше, там, по ходу лучшие люди сейчас заняты делом правильным, а как побьём львовских фашистов, так за местных возьмемся, сила же в правде вроде. Если это дело читают господа менеджеры то советую как следует уважать рабочий коллектив, потому как он - производитель материальных благ, а вы все (менеджеры) - бездельники охуевшие. цензура

Прошу прощения за допущенную резкость и, со всем уважением, до встречи, скорой/нескорой незнаю. Было приятно, еще увидимся.

ksergei

Дружище,везде такая хрень.
Я 25 лет отработал на предприятии,в прошлом году весь цех(примерно 1000 человек)сначала вполовину оптимизировали,а потом остальных выкинули в дочернее ООО.
В итоге работаю там-же,работы раза в 2 больше,зарплату можно увеличить только работая во вторые и выходные.
Периодически выхожу на работу по субботам(всё таки двойная оплата),от остального в основном отказываюсь,говорю что ещё не взял ипотеку.
У руля "молодыеэффективныеменджеры",не скажу что предприятие рушится,но работает ужасно не эффективно.(Рушится то предприятие где раньше работал - АО Апатит,а без него здесь и моё теперешнее загнётся)
При этом говорят работягам что надо перестраиваться,делать что говорят,а не что делали многие годы(и умеют это делать хорошо).
Короче начинаем задумываться о смене места жительства,но и в этом вопросе множество нюансов - ибо не Москва,и цены на хаты не добавляют оптимизма.

вованец

Мдяяяя

lecish

У нас примерно также ФГУП"РАДОН" в РосАтом перешел. 5C и прочие оптимизации, сокращения, убирания льгот молодым специалистам и т.п.

Big Panda

Жень, а "Автоком" раньше не "СОК"ом ли назывался?
В Донецк не вздумай - у тебя дети, не делай их несчастными из-за тупых игр тупых политиков.

И вообще, парни, аккуратнее со сменой мест - кризис лютует, не просто так я начал на дядю работать. Большая часть импорта встала. Доллар ставит рекорды роста, нефть валится вниз, причем читайте:

Stasopolas

Ребят у меня в ФГУП "РЧЦ ЦФО" ровно как под копирку. Замутили реструкторизацию. Порезали все и вся, имею чистый оклад без всех надбавок, льгот и прочего, даже питание откусили твари. Нарубили в должностях. Всех с понижением, меня с повышением. Я думал что я такой офигенный, а оказалось все кто выше меня уволились. Сижу жду нового года. Жена на работу пока из декрета не вышла работаю 1 на четверых + 2 кошки. Ну а про авто бизнес уже 3 года все ниже минуса. С такой переспективой даже не знаю как сказать... То ли сосем, то ли всасываем.

Big Panda

Стас, у медиков всё точно так же. Знакомый, прекрасный хирург-травматолог из Склифа, у которого отец руководил там кафедрой, уже предварительно ищет в какую из частных клиник валить. У них там в госмедицине с нового года будущего намечаются реформы.
Всё катится в жопу, а все рады. Круто, чо.

ksergei

Только не бейте - сам не рад.
ЗАТОКРЫМНАШ!!!!!!
smile326

Михаил35

Михаил35

Бля.и я ещё работаю в процветающем ВПК smile241

Novan-Junior

am02rus

Менеджер (от англ. manage «управлять») или управляющий, руководитель — наёмный работник, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг.

Управляющие организуют работу на предприятии, руководят производственной деятельностью сотрудников предприятия или сферы услуг.

Управляющий является должностным лицом предприятия или сферы услуг, в котором он работает, и входит в средний и высший руководящий состав предприятий или сферы услуг. Определяющим признаком управляющего является наличие подчиненных. (с)

В российских реалиях уборщица тоже менеджер, - менеджер клининговых услуг, директор метелок и швабр.

Таким образом понятие менеджер очень широкое, и не надо сразу все тянуть под себя. Вообще читая пост ТС я увидел, что обращался он к руководству, директору и т.п., а не к менеджерам торговых сетей, сторожам, менеджерам среднего звена и т.п.

Big Panda

Радик, ты забыл добавить "ваш Капитан Очевидность")))))

Stasopolas

Novan-Junior Леш тут ситуация очень не простая. Болезнь всего Российского можно обобщить одной фразой "Генералов бывших не бывает". И как только в Стране очередной реформой сапогов и мусоров пугают, я уже боюсь. Ибо с реформируемыми ничего страшного не происходит, их пересаживают в ФГУПы и сильные финансовые системы. Вот только между Главными управленцами и рабочим составом появляется прослойка ДЕРЕВА. Но не просто дубов, эти дубы привыкли командовать и понять простую вещь, что взяли их в бизнес и тут строем не ходят уже на генном уровне они не умеют. Вот такая ситуация. Голова не знает что делает жопа, так как туловище к организму ничего общего не имеет.
Так что не обижайся, Joe хотел сказать что то вот на это похожее.

Lionarus

Ребят, вы не путайте менеджеров в торговле с менеджерами в производстве - это небо и земля. Менеджер на производстве должен быть чуть ли не главным инженером чтобы понимать цикл производства и оптимизировать расходы не в ущерб самому производству. А у нас в России сейчас "менеджеры" в производстве - это люди с теми же навыками, что и в торговле, то есть как технические специалисты - полные нули, им главное оптимизировать, не разбираясь в результатах оптимизации и влиянии этих результатов на выпуск конечной продукции.

Тема		Автор	Форум	Ответов	Последнее сообщение
Похожие темы
	Ищется работодатель...	Покобатько	Курилочка	0	Пн Сен 14, 2009 4:30 pm Покобатько

	Список форумов Форум Минивэн-Клуба -> Накипело!!!...	Часовой пояс: GMT + 3 На страницу 1, 2 След. скачать топик
Страница 1 из 2

	баннеры наших партнеров.