|
Автор |
Сообщение |
Joe Местный житель
Зарегистрирован: 15.04.2010 Сообщения: 1345
Благодарности: 114/49
Откуда: Усть-Каменогорск
галерея
|
Добавлено: Вт Ноя 05, 2013 11:14 pm Скачать пост Заголовок сообщения: Карманный профсоюз |
|
|
Я в профсоюзе больше 10 лет. Взносы там платятся, всё как положено. В последний год руководством холдинга проводится политика, с которой я не согласен (сокращения штата, отсутствие стимулирования работников основного производства, ликвидация части профильного производства со сдачей "освободившихся площадей" в аренду, хамское отношение к специалистам и другие обидные вещи). Складывается такое ощущение что акционеры намеренно проводят программу "задуши и забудь". Мне, как и многим Людям, вложившим в производство часть себя в надежде на лучшее время, наблюдать этот маразм (специалистов рассчитывают - говоришь: - кто работать будет, оборудование в обслуживании нуждается, а в ответ: - мне поровну, новая "штатка" спущена) противно и обидно. А вот организация с гордым названием и многолетней традицией разводит руками и отводит глаза в сторону. Чувствую себя обманутым. Заявление о выходе из профсоюза такого уже подготовил.
Походу к моей пенсии отрасль будет принадлежать иностранцам, и весь мой трудовой путь будет нахрен поровну всем. Как и сутьбы других работяг, которые за производство душой переживают и тянут его не смотря на маразм высшего руководства. Блин...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ksergei Наш человек
Зарегистрирован: 12.02.2007 Сообщения: 1613
Благодарности: 360/222
Откуда: Мурманская обл. Кировск
галерея
|
Добавлено: Ср Ноя 06, 2013 12:10 pm Скачать пост Заголовок сообщения: |
|
|
Я был в профсоюзе около 25 лет,в последние полгода предприятие(мнение дилетантов)разваливают.Всё со словами что предприятие становится не конкурентоспособным,рабочие просто выводятся в подрядные организации и никакприэтомнепострадают,профсоюз кивает гривой и говорит что всё по закону.Выходим пачками и этой организации под управлением проституток.
На деле сотни,а то и тысячи человек получили уведомления вот такого типа(это моё,получил весь участок)
[url="http://radikal.ru/fp/7b7eda1d2dd24f8ba6e919623ca446c5"][/url]
(Я отнёсся к этому спокойно,не пропаду.Пока нас всех перевели в дочернее предприятие.Посмотрим что будет.)
При этом им говорится что можно получить 6-7 среднемесячных зарплат и уйти по собственному желанию(по соглашению сторон),практически все так и делают.
На деле - сокращения на предприятии практически нет,численность падает,безработица растёт - валить некуда.
ЗЫ:Таджиков в городе стало почти как в нерезиновой,готов ко всему.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Joe Местный житель
Зарегистрирован: 15.04.2010 Сообщения: 1345
Благодарности: 114/49
Откуда: Усть-Каменогорск
галерея
|
Добавлено: Чт Ноя 07, 2013 1:41 am Скачать пост Заголовок сообщения: |
|
|
Перевод на подряд эффективен лишь в случае относительно свежих, так сказать, средств производства. Пришел, провел плановое ТО, закрл договор, получил расчет. Логично. Убрали людей с повременки, перевели на сделку, сэкономили на спичках. Когда начнут нести несоизмеримые потери от простоев сделают следующий логичный шаг - закроют линию к чертовой матери, оборудование на продажу или в лом, площади - в аренду. И всё! можно ничего не делать, сиди, считай денюшки. Никаких инспекторов (кроме налоговых), никаких головняков с технологией. Красотища а не жизнь, ну а не выйдет - да и с ним, квартиры в третьем транспортном есть, домик во франции/бельгии есть, денег вывели - правнукам старость обеспечили, чего расстраиваться то . Таким эффективным собственникам надо ордена за саботаж давать по всей логике. Было вот народное хозяйство, так за такие фокусы малину в темечко и привет. А теперь будет народ без хозяйства. Во всех смыслах.
Производство, , это не торговля, не логистика, не услуги. Каждый специалист в своей области - носитель специфических знаний и навыков, опыта наработанного блин, а не планктон майкрософт офисный. Куда деваться к примеру технологу по графитации? В официанты? Пол-жизни в помойку блин. Всё, кончилась у меня нормативная лексика...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|